SuccessFactors

Talentknappheit in Unternehmen: Herausforderungen und Dilemmas

Immer mehr Unternehmen und alle Arten von Organisationen sind vom Mangel an qualifizierten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt betroffen. Es handelt sich um ein multikausales Phänomen, das alle Sektoren und Regionen betrifft. Nichtsdestotrotz gibt es Instrumente und Methoden, die ihnen helfen können, das Problem erfolgreich zu bewältigen, und dennoch muss der Ausweg eine gemeinsame Initiative aller betroffenen Sektoren sein.

HXM und die Zukunft der Arbeit

Verbesserung der Mitarbeitererfahrung im Jahr 2022

Wir haben einige unserer United VARs-Mitglieder, die Erfahrung mit SAP HXM (Human Experience Management) haben, gebeten, sich zu treffen und ihre Meinungen auszutauschen. Gemeinsam mit einem SAP SuccessFactors-Experten diskutierten sie über die große Kündigung, DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) und darüber, wie mittelständische Unternehmen Technologien nutzen können, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Das sich wandelnde Gesicht der Personalabteilung

Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Mitarbeitererfahrungen und der Aufstieg von HXM

Vor über fünfzig Jahren sagte Robert Kennedy in einer Rede: "Es gibt einen chinesischen Fluch, der besagt: 'Mögest du in interessanten Zeiten leben'. Ob es uns gefällt oder nicht, wir leben in interessanten Zeiten. Es sind Zeiten der Gefahr und der Ungewissheit, aber sie sind auch offener für die kreative Energie der Menschen als jede andere Zeit in der Geschichte".

Einführung einer der größten SAP SuccessFactors Global Transformation in einem Covid-Jahr

Edenhouse Solutions, Mitglied von United VARs für Großbritannien und Irland, hat in den letzten 18 Monaten mit Dentons, einer weltweit tätigen Anwaltskanzlei, an der Umgestaltung ihres Talentprogramms gearbeitet. Es handelt sich um eine der größten SAP SuccessFactors-Implementierungen überhaupt, die 77 Länder und 189 Standorte unter einer gemeinsamen globalen Vorlage zusammenführt.

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