- 17 de enero, Estambul, Turquía -
El miembro de United VARs, Detaysoft, ha llevado a cabo una investigación sobre lo que deben hacer las instituciones tecnológicas inteligentes para mejorar sus procesos de RR.HH., a la que ha denominado "Análisis de la próxima generación de gestión de RR.HH. y del viaje a la digitalización". La investigación revela el énfasis que han puesto las empresas en la tecnología para crear una nueva hoja de ruta para la gestión de RR.HH., con el objetivo de medir la experiencia de los empleados, así como de mejorarla.
"La transformación digital requiere que las empresas creen una cultura corporativa orientada a las personas para lograr un crecimiento sostenible" afirma Alkin Aksoysocio director de Detaysoft."Los resultados de la investigación revelan que las inversiones tecnológicas son inevitables en esta transformación. El auge de las tecnologías innovadoras y las soluciones basadas en datos están permitiendo la transición hacia una experiencia del empleado más holística. Aumenta la movilidad de la gestión de RRHH en términos de mejorar la experiencia del empleado, encontrar el talento adecuado, formar futuros líderes y asegurar la lealtad de los empleados."
Las organizaciones necesitan evolucionar continuamente si pretenden seguir creando valor y la gestión de RRHH tiene un papel vital a la hora de garantizar la sostenibilidad dentro de esta transformación masiva.
La pandemia ha reconfigurado nuestras vidas de muchas maneras y ha demostrado lo beneficioso que es utilizar tecnologías inteligentes en la gestión de Recursos Humanos para navegar en esta transformación, desde la contratación hasta la gestión del rendimiento y los objetivos. Las tecnologías inteligentes de nueva generación vienen al rescate de los profesionales de RRHH con el objetivo de mejorar la experiencia de los empleados, atraer el talento adecuado, formar a futuros líderes y reforzar la lealtad de los empleados.
Aksoy también mencionó que los pasos innovadores incluidos en la hoja de ruta de la transformación digital de RRHH llevarán a las empresas a un futuro sostenible y afirmó: "Aquí en Detaysoft, ofrecemos soluciones inteligentes que mejoran los procesos de negocio en el departamento de recursos humanos". La solución HR and Employee Engagement HxM | SAP SuccessFactors aporta un enfoque de RRHH transparente y digital. Digitalizamos todos los procesos, desde la contratación de los empleados en el sistema como candidatos, hasta la gestión de todos los procesos de forma remota, y desde el aumento del rendimiento de los empleados hasta la realización de comunicaciones entre empresas a través de una única plataforma."
Más información sobre Next Generation HR Management
Acerca de Detaysoft
Detaysoft, el mayor partner de soluciones SAP en Turquía con capital 100% turco, fue fundado en 1999. Además de las soluciones innovadoras desarrolladas en su Centro de I+D, Detaysoft ofrece soluciones SAP integrales a través de sus consultores expertos en todos los módulos de SAP. Con un equipo de 500 personas que trabajan en la sede de Estambul y en las oficinas de Sivas, Detaysoft presta servicio a más de 350 clientes y ofrece consultoría en el campo de la informática en el ámbito del programa de soporte Turquality.
Acerca de United VARs<about united="" vars
United VARs es una alianza global de proveedores de soluciones SAP principalmente para el mercado medio. Con más de 70 miembros en 100 países, la alianza da servicio a todo tipo de implantaciones e integraciones de SAP en todo el mundo.
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